Social Reputation e Recruiting in Italia [Infografica]

Qual è il punto d’incontro sul web tra chi cerca lavoro e chi lo offre? Quali sono i canali online più utilizzati dai candidati e dai selezionatori, in che modo e per quali finalità in particolare? 

Per rispondere a queste domande Adecco ha presentato attraverso un'infografica dedicata gli ultimi dati e tendenze in tema di reputazione digitale e social recruiting in Italia, definendo il punto d'incontro sul web 2.0 tra domanda e offerta nel mondo del lavoro.

Lo studio mette l'accento sull'attenzione che tutti dovremmo avere, soprattutto per chi cerca lavoro nel web e per il web, nei contenuti pubblicati. 

Detto questo mi ha fatto particolarmente storcere il naso il fatto che solo 5% dichiara di aver trovato poi effettivamente lavoro tramite solo e soltanto i Social Media. 

Sarebbe stato bello approfondire ulteriormente per capire se è ancora presente, e in quale misura, la classica spintarella, oppure se i canali tradizionali siano ancora veramente quelli più efficaci. 

Il sondaggio è stato condotto da Adecco Italia in collaborazione con Reputation Manager in modalità online (attraverso siti, newsletter, d.e.m., social network).  All’indagine, condotta tra i mesi di novembre 2011 e gennaio 2012, hanno partecipato 9.100 candidati e 503 selezionatori.

Click sull'immagine per visuallizzare i risultati completi.