Non troppo lontano dalla realtà

In tante aziende le persone con mancanza di cura, attenzione, interesse sono quelle che determinano la condotta di quest’ultime. Se ci si ferma a pensare quelle che possono vantare punte d’eccellenza in tal senso sono davvero poche.

Perché le aziende sono persone e riflettono inevitabilmente la loro passione. Da un post di Seth Godin di oggi:

…If you want to build a caring organization, you need to fill it with caring people and then get out of their way. When your organization punishes people for caring, don't be surprised when people stop caring.

When you free your employees to act like people (as opposed to cogs in a profit-maximizing efficient machine) then the caring can't help but happen.